1. 为企业进行人力资源代理服务，完善企业人事管理制度，建立企业架构，明确各部门、员工的工作职责，规划企业经营理念。

2. 为企业员工代理社保缴费服务，减轻企业工作负担。

3. 制定绩效考核办法，代发员工工资。

4. 开展岗前业务培训，组织员工专业学习，完善职场规范。

5. 建立企业员工晋升激励机制，规划职业人生。

6. 代理企业员工技术职称的申报。

7. 代理人才招聘，引进各类高职人才，实施猎头服务。

8. 为外籍人员办理就业证、居留证、工作签证。

9. 人事档案管理，办理员工的入职、工作调转、退休相关事宜，妥善保管人事档案等服务。

新增

培训项目：会计实战培训，审计助理岗前培训等。